加强上网行为管理的捷径,让员工规范上网

2017年05月04日   作者:7mx

    如今,社交网络对于企业声誉的影响已经是显而易见的,但企业管理管理层有权利和责任时刻监督员工在社交媒体上的行为。如果公司不关注,就有可能面临严重的问题。
    事实上,随着移动互联网时代的到来,员工对于社交网络的依赖不断升级,这对于企业的管理也带来前所未有的挑战。如何管理好企业中的"社交网络症候群"的员工们是当前企业管理中非常重要的一课。
    有调查显示,约有16%的员工会在社交网络上分享他们对公司的批评或负面评价,在亚太区为19%,这就需要公司加强对他们的教育和培训,一旦这类员工出现消极情绪,公司就要想办法缓解或者是消除这些消极的情绪。
    那么,为了企业的正面形象,雇主是不是应该监控员工的社交网络行为呢?事实上,在互联网高度发达的美国,已经有不少企业为了防止员工出现"出格言论",向员工索要社交媒体账号,密切网络监控员工的上网行为。
    随着社交媒体的爆炸式发展,企业针对这些"社交网络控"们究竟应该采取怎样的管理方式呢?严格网络监控能让企业管理者尽早发现潜在问题,除此之外还可以加强上网行为管理,让员工规范上网。


在线客服

  • QQ客服: 点击QQ:399359114给我发消息
  • QQ客服: 点击QQ:578276151给我发消息
>